教师是学校立教之本、兴教之源。学校按照教育、科技、人才一体化改革的要求，不断健全引人才、育人才、聚人才、用人才、兴人才的体制机制，切实加强高素质的教师队伍建设。一是弘扬教育家精神，加强师德师风建设，不断增强教师立德树人、教书育人、学为人师、行为世范的荣誉感和责任感，以赤诚之心、奉献之心、仁爱之心投身教育事业。二是立足办学定位，明确学校发展目标和任务，通过分学科、分专业精准引才不断健全多层次、全学科人才建设体系，着力打造业务水平精湛、育人能力突出、学生喜爱的教师队伍。三是加强教师培训和发展，通过送教师到国内外著名高校培养或到头部企业实践锻炼、鼓励教师积极参与省内外教改教研和学术研讨交流、组织校内外各种形式的培训活动等持续优化和提升教师的教学科研能力和教育教学质量。四是关心教师健康，维护教师权益，改善教师待遇，建立激励教师机制，表彰和奖励在教学和科研方面取得突出成绩的教师，不断激发教师的工作积极性和创造力。